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私たちが大事にしている考え方

成長し続ける。

企業が成長していくためには、お客様との信頼構築、顧客満足が大切です。でも何よりも、社員の成長なしではそれらは成し遂げられません。エンジニア技術の向上、これからのキャリアアップのために、私たちは社員1人1人が持っているポテンシャルを十分に引き出し、「この会社に入ってよかった」と思えるような環境があり、各々が成長・活躍できることを大切にしております。

Growth

挑戦し続ける。

企業・社員の成長には挑戦が欠かせません。弊社は新しいコトに挑戦し、挑戦できる環境を提供します。
私たちは失敗を恐れず「挑戦し続ける人」を評価し、応援します。

Challenge

考え、創造し続ける。

私たちは情報技術で期待を超える感動を創造する会社です。
顧客・社会の抱える本質的な課題解決をもって、ニーズに付加価値を追求・提供し続けていきます。各工程での技術力・コミュニケーションや人間力を磨くことはもちろん、相手の求めることを創造する力が不可欠です。

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会社紹介資料

Our
Feature

特徴

01

Abundant
Projects

豊富な案件

弊社はスタートアップの企業でありながら大手メーカーなどと取引があり、沢山挑戦する実践の場があります。挑戦し、お客様の期待を超えるような創造をすることでエンジニアとして成長できる案件が豊富にあります。

02

Technology
Graduate

代表・営業が技術出身者

弊社は代表と営業が技術出身者のため、常に社員の目線に立ちながら、営業戦略、経営戦略を立てています。

03

Group
Companies

グループ会社との連携

弊社はグループ会社と連携し、SESの枠を超えたより幅広い業務や様々な事業展開ができ、複雑なニーズにもお応えできます。

Commitment

エンジニアへのコミットメント

幹部候補などのポジションを用意

弊社はスタートアップ段階で、まだまだ伸びしろがある会社です。
創業期のメンバーは自分の思うポジションを確立しやすいと思います。
今の段階でご入社頂くことで、スタートアップメンバーとして幹部ポジションを目指せる環境があるので、今後メンバーのマネジメントをお任せ致します。是非、あなたの得意分野でご活躍下さい。

スキルアップできる環境を用意

弊社は基本的な技術力を身に着けることは勿論、スペシャリストの集団を目指しております。そのために私たちは上流フェーズでのPL・PMになる、各事業部の幹部になる、ワークライフバランスなど、自分に適切な働き方を求める、など様々な働き方を目指す方をバックアップします。

社員の声を聴く

社員1人1人の声を聞くことを大切にしており、社員・役員の関係がフラットなので働き方や改善すべきことなど、社員からの要望に答える風通しのよい環境にしております。

Number

数字で見る

有給取得率

90%

売上成長高

1期目

1500

2期目

1800

3期目

2200

4期目

4000

男女比率

(正社員)

男性

40%

女性

60%

売上成長高

1期目

1500

2期目

1800

3期目

2200

4期目

4000

平均年齢

30

平均残業時間

6時間

Interview

社員の声

Y・K (エンジニア歴4年)

色んなプログラミング言語を経験し身につけたい思いがありました。そういった点で多くの経験を積めると思い入社を決めました。
この会社を盛り上げようと思う方、少しでもいいなと思った方、ぜひスタートアップメンバーとして一緒に働きましょう!!

S・Y (エンジニア歴 4年)

プライベートも充実させた上で、システムサポート事務のスキルを磨いたスペシャリストの道を考えています。
現在は定時に仕事を終えて、プライベートも仕事もメリハリのある生活を送っています。
自分がどう働きたいのかを聞いてくれる会社なので、是非お話を聞かせてください!

Y・D (エンジニア歴 9年)

自分の現在と未来を変えるため、また、設立して間もない会社なら挑戦し、成長出来そうだと思ったから入社しました。
給料も福利厚生も充実しており、今入社すれば方向性についても考えていけます。
これから色々なことに挑戦していきたい方、自分を成長させて会社も成長させて下さる方、是非一緒に働きましょう。

K・H (エンジニア歴 4年)

創業したばかりであり、自分自身も共に成長していきたいと思いました。
業務に携わる中で不安なことがあっても相談しやすいと思ったことも大きかったです。
経験のある方はそれまでの経験を活かしていただいたり、挑戦したいことをしっかり伝えることでご自身の成長に繋がるような業務を任せてもらえるかと思います。

Career

キャリアについて

01

System
Engineering

SES

私たちは任されたプロジェクトをこなすだけのエンジニアではなく、どんどん深掘りし挑戦するエンジニアを必要としています。お客様の期待を超える感動体験を与えるため、新たに創造することに躊躇しません。まだスタートアップの会社なので、沢山挑戦して部長や役員になることを期待しています。

02

In-House Service
Development

自社サービス/受託開発

将来的に受託開発体制を確立し、金融業、製造業、流通業、不動産業、小売業、情報通信業など業種によって異なるニーズに対応できるようにノウハウを蓄積/活用すると共に、ソフトウェアのコンサルティングおよびソフトウェア設計から運用保守まで一貫したサポートの充実化を図ります。
また自社サービスの運用も視野に入れ、複雑化する社会の要望にきめ細かなサービスを提供できるようにします。

03

Executives

経営幹部

起業から成長期に入るまで創業期メンバーとしてお迎えします。
創業期だからこその活気と会社の成長を肌で感じることができ、創業メンバーとして自分の努力次第で着きたいポジションに着くことができる可能性が高いです。

Recruit

募集要項

募集職種

①システム開発エンジニア
②ネットワークエンジニア
③業務支援(サポート事務、ヘルプデスク等)

※エントリー時にご希望の職種を選択してください。

仕事内容

ご自身のスキルに合った要件定義~保守・運用などのプロジェクト業務を行って頂きます。
金融・通信・医療・流通・製造業など業種・業界は様々です。
配属先は事前に希望をヒアリングし、各プロジェクトの中から相談しながら進めていきます。
どのようなステップを踏んでいきたいのか、ぜひあなたのキャリアプランをお聞かせください。

応募資格

◎システム開発経験者、Web系・オープン系・組込み制御系の経験や知識のある方 ◎ネットワーク構築・設計、ネットワーク関連知識のある方

給与・賞与

【月  給】①・②28万円~ ③22万~ + 各種手当 + 賞与

【昇給賞与】昇給 年1回 (4月)、賞与 年3回 (4月・8月・12月)

【想定年収】①・② 400万円~800万円 ③300万円~500万円

※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

※試用期間3ヶ月 (期間中の待遇に変動はありません。)

諸手当

業務手当、残業手当、住宅手当、家族手当、役職手当、出張手当、在宅勤務手当、交通費支給

勤務地

大阪本社、東京支社
もしくは東京(23区内)・神奈川県・大阪府・京都府・兵庫県内のプロジェクト先
※拠点・通勤時間等、希望を考慮し決定します。

勤務時間

9:00~18:00(勤務先により異なります)

休日・休暇

年間平均休日 129日

残業平均10H未満 (2022年実績)

完全週休2日制 (土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、産前産後・育児休暇、アニバーサリー休暇

福利厚生

《保険》健康保険、 厚生年金保険、 雇用保険、 労災保険、 介護保険
《教育》資格取得報奨金、書籍購入補助(全額負担)、社内書籍貸出、eラーニング制度 (schoo)
《待遇》退職金制度、慶弔金、災害一時援助金、エンジニア紹介制度、ランチミーティング補助、インフルエンザ予防接種、花粉外来補助、福利厚生倶楽部 (リロクラブ)

選考の流れ

ご応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 面接 (1回)

Entry Form

エントリーフォーム

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入力をいただいた内容を基に
書類選考をさせていただきます。

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